Tietoinen johtajuus
Todellinen muutos alkaa, kun keho ja tietoisuus saadaan takaisin yhteyteen.
Sisäisen johdonmukaisuuden luonnollinen seuraus on selkeys toiminnassa.
​​
Integratiivinen konsultointi on yhtä aikaa analyyttistä ja intuitiivista, rakentavaa ja kuuntelevaa.
Se ei etsi ongelmia, vaan avaa tilaa sille, että ratkaisut tulevat näkyviin luonnollisesti.
tietoisuusjohtajuuden
valmentaja & konsultti
Olen Mirika.
​​
Työskentelen yksilöiden ja organisaatioiden kanssa, jotka haluavat löytää suunnan tilanteissa, joissa organisaatiojohdon ajattelu- ja ohjautuvuusmallit ovat ylikuormittuneita, energianohjaus pirstaleista tai päätöksenteko hämärtynyttä.
​​
Autan yksilöitä ja organisaatioita muuttamaan epävarmuuden selkeydeksi,
pirstaleisuuden yhteydeksi ja kaaoksen tarkoitukseksi.
​
Työni on palauttaa yhteys itseesi, toisiin ja kokonaisuuteen;
keskustelun, oivalluksen ja käytännön rakenteiden kautta.
​
Johtajuuskäsitys lähtee aina ihmisen omasta tarpeesta ratkaista jokin asia tai luoda selkeyttä.
​​
Integratiivinen konsultointimallini pohjautuu käsitykseen, että ihminen, ajattelu ja organisaatiot muodostavat elävän järjestelmän - ekosysteemin, jossa yksilön tai organisaatiojohdon energiaa liikutetaan, tietoisuutta vaihdetaan ja jaetaan, luodaksemme jotain, mistä syntyy yhteistä ja suurempaa hyvää.
Kun jokin osa tästä ekosysteemistä, järjestelmästä on jännittynyt tai epätasapainossa, se heijastuu kaikkeen toimintaan, päätöksiin, vuorovaikutukseen, luovuuteen ja johtamiseen.
Integroiva tietoisuus
valmennus
Työni ydin on auttaa sinua näkemään selkeämmin, toimimaan viisaammin ja olemaan yhteydessä siihen tietoisuuteen, josta muutokset ja uudistuminen syntyvät vaivattomimmin.
​​​
Käytännössä se tarkoittaa, että:
​​
-
selkeytämme ajattelusi rakenteita ja päätöksentekosi logiikkaa
​​​
-
tunnistamme alitajuisia jännitteitäsi, jotka ylläpitävät epävarmuuttasi tai huolestuneisuuttasi
​​​
-
ja tuomme oivalluksiesi tasolta asiat konkreettisiksi teoiksi ja valinnoiksi.
Kaksi polkua
Integratiivinen yksilötyö tukee sinua, kun haluat:
​
-
löytää selkeyden ja suunnan päätöksenteossasi
​​​
-
ymmärtää tietoisuutesi ja energiasi yhteistyötä
​​​
-
vahvistaa sisäistä näkemystäsi; johdonmukaisuuttasi ja levollisuuttasi
​​​
-
rakentaa luottamusta omaan rytmiisi ja potentiaaliisi.
​​​
Tutustu yksilövalmennuksen (mijama.fi) sekä hypnokonsultoinnin palveluihin (omamo.fi).
Integratiivinen organisaatiotyö ​on suunnattu tiimeille ja johtajille, jotka haluavat:
​​
-
vahvistaa päätöksenteon selkeyttä ja yhteistyön sujuvuutta
​​
-
kehittää johtajuuttaan inhimillisesti ja tietoisesti
​​
-
rakentaa organisaatiokulttuuria, jossa ihmiset voivat hyvin ja energia virtaa tarkoituksenmukaisesti.
​
Yhdistämme tietoisuusvalmennuksen, johtajuuden kehittämisen ja dialogisen työskentelyn, konkreettisiin, rakenteellisiin muutoksiin.
Kaksi polkua
Yksilöt
organisaatiot
MIJAMA.FI – tietoisuus, johtajuus ja selkeys
​Mijama on tietoisuuden ja johtajuuden selkeyden keskus, “finnish leadership clarity hub” yksilöille ja johtajille, jotka haluavat rakentaa sisäisesti johdonmukaista elämää ja johtaa läsnäolosta käsin.
​
Integratiivinen työni tietoisuuden, mielen ja energian mentoroinnissa pohjaa integratiiviseen lähestymistapaan: ymmärrykseen siitä, että ihminen toimii kokonaisuutena, ja että todellinen muutos alkaa, kun mieli ja keho yhdistyvät tietoisuuden ja energian kautta ja alkavat kuunnella toisiaan.
OMAMO.FI – energianohjaus, terapia ja transformaatio
Omamo on konkreettinen, terapeuttinen tila, jossa ymmärrys saa kehollisen ja kokemuksellisen muodon kun ihminen kohdataan kokonaisuutena tietoisuuden yhteistyöllä, sekä palautumista ja voimaantumista tukevilla menetelmillä.
Yhdessä ne muodostavat kokonaisuuden, joka yhdistää tietoisuuden ja käytännön, mielen ja toiminnan.
​​​
Integratiivisessa konsultoinnissa yhdistyvät tietoisuuden tutkiminen, mielen ja tietoisuuden yhteistyön menetelmät, hypnoosin mahdollisuudet sekä käytännönläheinen oivallusprosessi.
​
Ihminen on mielensä, kehonsa, energiansa ja tietoisuutensa yhteys, ei erillisiä osia.
​​
En hoida tai diagnosoi, vaan autan sinua tunnistamaan omat ajatus- ja tunnekuviosi, vapauttamaan niihin sitoutuneen jännitteen ja luomaan uutta selkeyttä arkeen, ihmissuhteisiin ja päätöksentekoon.
Integratiivinen organisaatioiden ja liikkeenjohdon konsultointi
Työskentelyni organisaatioiden, yhteisöjen, yhdistyksien, tiimien ja liikkeenjohdon kanssa perustuu luottamukseen ja syvään läsnäoloon.
Jokaisen organisaation muutos- selkeytys- ja strategiaprosessit rakentuvat yksilöllisesti.
Toisinaan se muistuttaa strategista konsultointia ja menetelmällistä fasilitointia, toisinaan tietoisuusmentorointia, ja joskus ohjattua hypnoosityöskentelyä tiimin tietoisuuden ja syvemmän dialogin lisäämiseksi.
​​​
Lähestymistapani on kokonaisvaltainen ja integratiivinen,
elävän järjestelmän - ekosysteemin, prosessien uudelleen organisointia.
​
Yhteistyötä, jossa energiaa ja tietoisuutta liikutetaan, vaihdetaan ja jaetaan, luodaksemme jotain, mistä syntyy jotain parempaa.
Kun jokin osa ekosysteemistä, järjestelmästä on jännittynyt tai epätasapainossa, se heijastuu kaikkeen toimintaan, päätöksiin, vuorovaikutukseen, luovuuteen ja johtamiseen. ​