tietoisuusjohtajuuden
valmentaja & konsultti
Olen Mirika.
​​
Työskentelen yksilöiden ja organisaatioiden kanssa, jotka haluavat löytää suunnan tilanteissa, joissa organisaatiojohdon ajattelu- ja ohjautuvuusmallit ovat ylikuormittuneita, energianohjaus pirstaleista tai päätöksenteko hämärtynyttä.
​​
Autan yksilöitä ja organisaatioita muuttamaan epävarmuuden selkeydeksi,
pirstaleisuuden yhteydeksi ja kaaoksen tarkoitukseksi.
​
Työni on palauttaa yhteys itseesi, toisiin ja kokonaisuuteen;
keskustelun, oivalluksen ja käytännön rakenteiden kautta.
​
Johtajuuskäsitys lähtee aina ihmisen omasta tarpeesta ratkaista jokin asia tai luoda selkeyttä.
​​
Integratiivinen konsultointimallini pohjautuu käsitykseen, että ihminen, ajattelu ja organisaatiot muodostavat elävän järjestelmän - ekosysteemin, jossa yksilön tai organisaatiojohdon energiaa liikutetaan, tietoisuutta vaihdetaan ja jaetaan, luodaksemme jotain, mistä syntyy yhteistä ja suurempaa hyvää.
Kun jokin osa tästä ekosysteemistä, järjestelmästä on jännittynyt tai epätasapainossa, se heijastuu kaikkeen toimintaan, päätöksiin, vuorovaikutukseen, luovuuteen ja johtamiseen.
Tietoinen johtajuus
Todellinen muutos alkaa, kun keho ja tietoisuus saadaan takaisin yhteyteen.
Sisäisen johdonmukaisuuden luonnollinen seuraus on selkeys toiminnassa.
​​
Integratiivinen konsultointi on yhtä aikaa analyyttistä ja intuitiivista, rakentavaa ja kuuntelevaa.
Se ei etsi ongelmia, vaan avaa tilaa sille, että ratkaisut tulevat näkyviin luonnollisesti.
Integroiva tietoisuus
valmennus
Työni ydin on auttaa sinua näkemään selkeämmin, toimimaan viisaammin ja olemaan yhteydessä siihen tietoisuuteen, josta muutokset ja uudistuminen syntyvät vaivattomimmin.
​​​
Käytännössä se tarkoittaa, että:
​​
-
selkeytämme ajattelusi rakenteita ja päätöksentekosi logiikkaa
​​​
-
tunnistamme alitajuisia jännitteitäsi, jotka ylläpitävät epävarmuuttasi tai huolestuneisuuttasi
​​​
-
ja tuomme oivalluksiesi tasolta asiat konkreettisiksi teoiksi ja valinnoiksi.
Kaksi polkua
Integratiivinen yksilötyö tukee sinua, kun haluat:
​
-
löytää selkeyden ja suunnan päätöksenteossasi
​​​
-
ymmärtää tietoisuutesi ja energiasi yhteistyötä
​​​
-
vahvistaa sisäistä näkemystäsi; johdonmukaisuuttasi ja levollisuuttasi
​​​
-
rakentaa luottamusta omaan rytmiisi ja potentiaaliisi.
​​​
Tutustu yksilövalmennuksen (mijama.fi) sekä hypnokonsultoinnin palveluihin (omamo.fi).
Integratiivinen organisaatiotyö ​on suunnattu tiimeille ja johtajille, jotka haluavat:
​​
-
vahvistaa päätöksenteon selkeyttä ja yhteistyön sujuvuutta
​​
-
kehittää johtajuuttaan inhimillisesti ja tietoisesti
​​
-
rakentaa organisaatiokulttuuria, jossa ihmiset voivat hyvin ja energia virtaa tarkoituksenmukaisesti.
​
Yhdistämme tietoisuusvalmennuksen, johtajuuden kehittämisen ja dialogisen työskentelyn, konkreettisiin, rakenteellisiin muutoksiin.
Kaksi polkua
Yksilöt
organisaatiot
Finnish Clarity HUB
Johdan energiaa, en prosesseja. Käynnistän liikettä, joka pysyy elossa jatkossa, myös ilman kannateluani. Tehtäväni ei ole reagoida markkinoihin, vaan aloittaa liike, joka muuttaa niiden suuntaan korkeammin resonoivaan tilaan.
